エントリー・お問い合わせ
イガワでは、職長、経験者、未経験者のいずれについても通年で採用を行っています。
また、その他の職種も積極的に応募しておりますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご相談ください。
必ずお返事いたします。
職人として成長し、
業界トップの景色を
一緒に見よう。
「建設業界で求められ続ける企業となる」
イガワは「建設業界で求められ続ける企業となる」ことを使命に掲げ、挑戦を続けています。
そのためには、まず全てのお客様にとって、ご満足いただける工事を行っていく必要があります。
熟練した技術力を有すること、常に責任感を抱き施工を安全に進めていくこと、
お客様ときめ細かなコミュニケーションをとれること。
求められ続ける企業となるためには、これらのいずれも欠かすことができません。
裏を返せば、このような工事を提供できる仕事人が集まる企業となる必要があるのです。
そのためには、応募者・従業員の皆さんにとって魅力的な企業になる必要があります。
そこでイガワでは、企業としての使命を達成するために組織作りに力をいれてきました。
従業員の一人一人に、細分化した明確な役割と目標があり、目標を達成する仕組み、成果を適正に評価する仕組みの元で、
真に働きやすい環境を用意しています。
そのような取組みを通して、建設業界で魅力のある職場を創り、
「建設業界で求められ続ける企業となる」ことが達成されると信じています。
イガワは、そんな目標を共有し、一緒に前進していく仲間として、高い向上心と責任感を持った多様な人材の力を必要としています。
イガワは組織として大きく成長を遂げていく過程の真っ只中にあり、日々新たな挑戦を行っています。
自らを仕事人としてもう一段階成長させ、更なる飛躍を目指す方にとっては、この上ない達成感や成長の実感が得られる環境です。
仕事人として、一人の人間として成長し、責任感を持って前向きに挑戦を続けていくことができる方と一緒に、足場工事・解体工事の分野でトップを目指していきたいと願っています。一緒に働くことができることを楽しみにしています。
株式会社イガワ 代表取締役社長 井川竜輝
事業紹介
当社は、仮設工事・解体工事を中心とした建設工事をお客様に提供しています。
お客様に寄り添った柔軟な対応力と職人による質の高いサービスを強みとしており、取引先には上場会社も含まれます。
大変ありがたいことに、最近では、大手ゼネコン様の大型現場をお任せいただくことも増えており、高い水準の技術を磨くことができます。
01.
仮設工事事業
事業内容
イガワは、創業以来仮設工事の提供をしています。
創業当初は、代表井川と数名の職人のみで工事を施工していましたが、お陰様で仲間にも恵まれ、今では数十名の職人と共に大型案件にも対応できるようになりました。自社資材及びトラックを活用することにより大幅な経費削減を実現している点も強みです。
対象可能工事分野
仮設工事、仮設解体工事、工事区間仮囲い工事、崩落防止サポート工事、その他仮設材の販売等
施工事例
品川駅西口地区 （高輪3丁目）計画
【面積】 4602㎡
【施工内容】 強力サポート施工
中央区 京橋二丁目PJに伴う解体工事
【面積】 7113.3㎡
【施工内容】 足場設置解体
世田谷区 旧東京都市大学等々力キャンパス1･2号館他解体工事
【面積】 6920㎡
【施工内容】 足場組立
三郷市 三郷市立北中学校大規模改修工事
【面積】 4470.5㎡
【施工内容】 足場組立
02.
躯体解体工事事業
事業内容
イガワは、重機を自社で保有していることや優秀なオペレーターを自社雇用していることを強みに、
高品質かつ低予算にて躯体解体工事を提供しています。お客様からは、躯体解体工事のみならず、仮設工事から内装解体工事、
産業廃棄物処理までワンストップで提供できることについても「対応力が高い」とご好評いただいています。
対象可能工事分野
躯体解体工事全般（木造住宅、鉄骨造住宅、RC造住宅、鉄骨造商業用ビル・ホテル等、RC造商業用ビル・ホテル等、SRC造商業用ビル・ホテル等）、内装解体工事全般、アスベスト除去工事
施工事例
新宿区 新宿318開発計画に伴う既存建物地上部解体工事
【面積】 6752.5㎡
【施工内容】 SRC造躯体解体
港区 明治安田生命 白金台ビル地上解体工事
【面積】 5161㎡
【施工内容】 SRC造躯体解体
港区 日本道路本社ビル解体工事
【面積】 2815.3㎡
【施工内容】 RC造躯体解体
千代田区 三の丸尚蔵館整備に伴う 新築工事（Ⅱ期）
【面積】 1761㎡
【施工内容】 RC造躯体解体
松戸市 松戸市秋山計画既存建物解体工事
【面積】 6900㎡
【施工内容】 RC造躯体解体
イガワで働く魅力
連携の取れた
仲が良い職人チーム
イガワでは、忘年会や暑気払いなどの企画を多く実施しています。コミュニケーションが活発で、職人同士の仲が良い職場です。
一流の「腕」を学べる
一度身につけた「腕」は、一生なくなりません。イガワの職長は、高い技術力を持った一流の職人ばかりです。そして、そのような一流の職人が、丁寧に技術と人間力を指導するので、イガワの職人は全体としても技術力が高いです。また、職人のスキル向上のためのサポート制度も充実しています。コミュニケーションが活発で、職人同士の仲が良い職場です。
一流の職人には、
一流の待遇が
ふさわしい
イガワは、賃金を高水準に保つことを日頃より意識しています。また、社員寮の提供や工具手当・作業服の支給など多くの福利厚生を用意しており、職人の皆様が少しでも働きやすい環境を整えています。
イガワの賃金テーブル
仮設工事事業部（第一工事部）
※技術手当は、経験年数、保有資格、技術力をもとに個別に決定されます。未経験者(平社員)は、入社から6か月経過ごと月給1万円昇給（35万円）
躯体解体工事事業部（第二工事部）
※技術手当は、経験年数、保有資格、技術力をもとに個別に決定されます。未経験者(平社員)は、入社から6か月経過ごと月給1万円昇給（35万円まで）。
数字で見るイガワ
社員数 / 職種別社員数
総社員73名 / 管理職5名
第一事業部 28名,
第二事業部 24名,
運送 7名,
機材センター 3名,
バックオフィス 11名
部署別平均年齢
第一事業部 27.3歳,
第二事業部 33.7歳,
資材運送部 43.6歳,
部署別社員増加数
2021 ~ 2022
第一事業部 +7名,
第二事業部 +14名,
資材運送部 +1名
2022 ~ 2023
第一事業部 +10名,
第二事業部 +5名,
資材運送部 +5名
直近1年分施工数
部署別売上移行
社内有資格数
イガワでは職人のスキルアップに重きを置き、
資格取得手当をはじめとしたサポート制度を通して職人の資格取得を励行しています
1級建築士
1名
2級建築士
1名
1級施工管理
1名
2級施工管理
1名
1級とび技能士
6名
職長
23名
足場作業主任者
12名
コンクリート
構造物主任者
6名
アスベスト
主任者
8名
アスベスト
調査者
4名
鉄骨主任者
3名
玉掛け
20名
車両系建設機械
（整地）
10名
コンクリート
構造物主任者
8名
高所作業車
9名
フォークリフト
10名
解体施工技士
2名
2級建設経理士
1名
従業員の声
様々な事業部で働くイガワ従業員へのインタビューをご紹介します
教育制度
職人は一流であるために、新人であってもベテランであっても常日頃から技術の向上に努め、
新しい知識を吸収していくことが不可欠です。
そこでイガワでは研修制度や資格の取得をサポートする制度を充実させています。
資格取得サポート制度
仮設・解体・運送のどの分野においても 多くの国家資格や技能講習がありますが、 受講料や日々の業務との折り合いがネックになり、 受けることが難しい場合もあります。 イガワでは定められた技能講習の “受講代および資格取得時の手当支給” によって積極的なスキルアップを目指していける環境を用意しています。
サポート対象となる主な資格・講習等
【仮設】
- １級とび技能士
- 足場の組立て等作業主任者技能講習
- 職長・安全衛生責任者能力向上教育
- 玉掛け技能講習
- 高所作業車運転技能講習
【解体】
- 解体工事施工技士
- 石綿作業主任者
- 石綿作業主任者技能講習
- 職長・安全衛生責任者能力向上教育
- 車両系建設機械（解体）運転技能講習
- 車両計建設機械（整地・運搬・積込み 用及び掘削用）
- 産業廃棄物処理業の許可申請に関する講習会
- ガス溶接技能講習
- 高所作業車運転技能講習
【運送】
- 運行管理者
- 玉掛け技能講習
- フォークリスト運転技能講習
- 小型移動式クレーン運転技能講習
イガワの福利厚生
給料制
・月給制
月給制を採用しておりますので、悪天候や大型連休等により現場の稼働が少ない月でも安心して勤務いただけます。
・給料の前借り
週払い（水曜日18時締め金曜日払い）にて給料を前払いにてお支払いすることが可能です。
※お渡しできる金額には上限があります。
・昇給
未経験者は、入社から3年間、半年ごとに1万円/月の昇給があります。
経験者・職長は、1年に2回、昇給査定がありますので、能力、稼働状況及び実績に応じて昇給される可能性があります。
休暇制度
・有給休暇制度
採用日から6ヶ月間連続して勤務し、かつ、所定労働日数の8割以上出勤した場合、10日の年次有給休暇を取得できます。
・慶弔休暇制度
祝い事や弔事などの際に、定められた日数の慶弔休暇を取得できます。
社内コミュニケーション促進
・社内レクリエーション
イガワの一番の強みである組織力の根底には、社員同士の家族での親しい関係が欠かせません。イガワでは年に数回、社員全員で懇親を深めるために、夏季安全などのイベントを行っています。
・社内交流費の支給
社員同士の交流やコミュニケーションのため、イガワでは社内で使える20食まで使うことのできる社内交流費を毎月5,000円まで支給しています。
作業着・工具の補助
・作業服の支給
職人・営業職・施工管理職・資材運送部に所属する従業員に対して以下の支給を支給します。
・作業着上下1セット
・ポンチョ 2着
・ヘルメット 1個
また、更に追加購入する場合には、それぞれ半額で購入することができます。
その他手当・サポート等
・月給制
月給制を採用しておりますので、悪天候や大型連休等により現場の稼働が少ない月でも安心して勤務いただけます。
・給料の前借り
週払い（水曜日18時締め金曜日払い）にて給料を前払いにてお支払いすることが可能です。
※お渡しできる金額には上限があります。
・昇給
未経験者は、入社から3年間、半年ごとに1万円/月の昇給があります。
経験者・職長は、1年に2回、昇給査定がありますので、能力、稼働状況及び実績に応じて昇給される可能性があります。
採用フロー
ご応募から業務開始までの流れ
STEP
1
応募エントリー
応募フォームに必要事項をご入力の上、ご送信ください。
最短で応募翌日に面談可能です。
STEP
2
面談
採用担当者と日程を調整いただき、面談を受けていただきます。
面談当日に採用の実績もあります。
STEP
3
住民票などのご提出
オフィスに一度来社いただき入社手続きの説明をいたします。
STEP
4
業務開始
書類が揃い次第お仕事を開始いただけますので早めの提出にご協力ください。
選考について
入社後について
-
A
書類が揃い次第お仕事を開始いただけますので早めの提出にご協力ください。
-
A
できます！作業報告をしていただくことで、現場への直行や、現場からの直帰をしていただくことができます。また、その場合ご自宅から現場までに電車賃を支給しています。
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A
もちろんです！若手の方についても実践的な技術と経験を身に着けていただけるよう、積極的に大きな仕事をお任せしています。
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A
確かな形でお客様の喜びや社会の発展に貢献できる喜び、チーム一丸となって大きな仕事を達成した喜びなど、日常の業務の中でもたくさんのやりがいを見つけられるお仕事です！
給与・待遇について
-
A
できます！週払い（水曜日締め金曜日払い）にて給料をお支払いすることが可能です（お渡しできる金額には上限があります。）
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A
もちろんです！残業代は時間分をきちんと支給しています。
-
A
あります！最新の人事制度を採用し、一人ひとりの頑張りはきちんと評価しています。
-
A
はい！入寮時に３万円の保証金をいただくことを条件に、自社寮のご利用が可能です。
休暇について
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A
できます。事前に所属部署の上長に連絡することで有給休暇の取得が可能です。イガワでは、有給休暇がかなり取得しやすいです。
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A
採用日から６か月間継続して勤務し、かつ、所定労働日の８割以上出勤した場合、１０日の年次有給休暇を取得できます。詳細は就業規則をご確認ください。
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A
あります！ゴールデンウイーク・お盆・年末年始にはいずれも会社所定の大型連休があります。
その他
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A
ご安心ください！イガワには、新人教育制度がありますので、未経験者でも安心して働くことができます。最初は、経験豊富な先輩職人と一緒の現場で、簡単な作業から担当していただきます。
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A
可能です！ご本人の希望や現場の要望をもとに、資格取得支援を行っているため、働きながらステップアップできますよ。イガワでは資格手当も支給しています。
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A
あります！会社公式のイベント（お花見、暑気払い、忘年会）が年に3回あります。なお、必須参加としていますので欠席される場合には有給を取得いただく必要があります。