小笠原 龍平 第二工事部 次長

関係各所と連絡を取り合いながら工事の円滑な進行を担っていく立場として、第二工事部の担当する現場の管理や人員の手配を行っています。

他の建設会社と比較した時に、イガワの福利厚生の制度がとても充実しており、働きやすそうだなという印象を受けたため、応募を決めました。具体的には社会保険完備、月給制度、交通費支給など、職人の目線で欲しかった仕組みが用意されています。

現場作業の中で高い連携力で作業を進めているのを見るとチームワークの良さを感じます。イガワには社内交際費を一部支給する制度があり、それを活用して、仕事終わりに皆で飲みに行ったりして親睦を深めています。

人員を効果的に配置するためには、各々の持つ能力や個性を考慮して段取りを組む必要があります。イガワに入職するまでは、人員を手配する仕事の経験がなかったため、はじめのうちは悪戦苦闘しながら取り組んでいましたが、様々な人と緊密に連絡をやり取りしているうちに段々と人を見る力が付いてきて、効果的な人員の配置ができるようになり、成長してきたことを実感しています。

元々解体の中でもアスベスト除去を専門に行っていたのですが、イガワに入ってからは躯体解体全般に関わるようになり、今までよりも興味・関心の幅が大きく広がりました。こうして様々な職種を経験できることは自分自身の糧にもなりますので、そういった機会が得られる場所に来れて良かったなと感じています。

目標としては、チーム全体として更に技術を高め、お客様からの信頼を獲得し、携わる工事の数や規模を拡大しながら、社会に求められる会社を作っていきたいと思っています。そしてそのために、一つ一つの現場を大事にし、協力会社とも連携しながら、安心安全な施工を積み重ねていくことを意識しています。

誤って、適切な人員配置が事前にできなかったということが過去ありました。その時は、朝の早い段階から動き始め、臆せず周囲に相談の上、他の現場から人員を補充してもらったりなどをして対応しました。ミスをした時こそ早めに報告を上げ、影響を最小限に抑えることが重要だと考えています。

仕事の実績をこつこつと積み重ねていき、イガワ社内のみならず、協力会社や元請けの方々も含め、どんなところからも頼られる人間になりたいと願っています。

イガワには意欲的な職人が多く、皆目標意識を持って仕事に取り組んでいますので、今後も会社として一層発展していくと確信しています。是非ご応募していただき一緒に大きくなっていきましょう！